永續經營
利害關係人溝通管道
利害關係人鑑別與溝通為企業永續發展的核心基礎，榮惠集團參考GRI Standards(永續性報告準則 ) ，鑑別出以下5類主要利害關係人。我們致力於建立良好溝通管道，以期適時掌握利害關係人所關心之面相，據以調整公司經營策略。
| 利害關係人 | 溝通管道與頻率 | 聯絡人 |
| 股東及投資者 | 股東會(每年一次) 公司網站設立連絡電話及信箱 重大訊息公布於公開資訊觀測站(定期與不定期) | pending |
| 員工 | 會議(不定期) 郵件往來(不定期) 教育訓練(不定期) 績效考核(定期) | |
| 供應商 | 會議(不定期) 郵件往來(不定期) 供應商評鑑(每年一次) 供應商輔導(視需求) | |
| 政府機關 | 公(函)文往來(不定期) 拜訪主管機關(不定期) 重大訊息公布於公開資訊觀測站(定期與不定期) | |
| 客戶 | 電子郵件(不定期) 客戶拜訪(不定期) |
重大議題
| 面相 | 議題 | 是否為重大 |
| 經濟面 | 經營績效 | v |
| 法令遵循 | v | |
| 公司治理 | v | |
| 誠信經營 | v | |
| 環境面 | 供應商採購及管理 | v |
| 環境污染防治 | ||
| 能源耗損及減量 | v | |
| 溫室氣體排放 | v | |
| 社會面 | 勞雇關係 | v |
| 友善職場 | ||
| 訓練與人才發展 | v | |
| 社會參與 | ||
| 勞工人權 | v | |
| 供應鏈強化 | v |